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111 路漫厉害着呢

    “这个月奖金扣掉。”韩卓厉把笔随意往桌上一扔,“我不在的时候,再有这种小鱼小虾敢对路漫不敬,就是你这个榜样做的不够到位,让他们意识不到路漫的重要。”

    “是。”郑天明赶紧点头。“那叶萱萱怎么处理?”

    叶萱萱自己傻.逼不算,还坑掉了他一个月的奖金,郑天明能放过她才怪。

    “扣掉半年的奖金,发两封警告信,秘书室其余人,每人发一封警告信。”按照韩邦的制度,一年内累计三封警告信,就要被辞退。

    而就算一年时效过去,曾收过警告信的事情也会被录入档案,以后跳槽进别的公司,这将成为很大的一个污点。

    几乎没有哪家公司不知道韩邦的警告信制度。

    一旦收到警告信,就证明曾犯过严重错误。

    人才那么多,求职的人那么多,公司真不缺一个犯过严重错误的人。

    而且,跳槽就是寻求更高的待遇,更好的发展,人家凭什么花高薪高位来用你这个给曾经公司造成过损失的人?

    因此,韩邦的员工视警告信为洪水猛兽,比被辞退还要可怕。

    被辞退不可怕,可怕的是被记入档案的这些污点。

    谁知以后会不会有机会跳槽,谁也不敢说自己能在韩邦干一辈子。

    “你去跟秘书室的人说,就拿叶萱萱当典型。问问她们,是我的话有用,还是我大伯的话有用。我大伯在公司里有什么职位,能够命令他们?我说我不在的时候,没有我的允许,谁也不能进办公室。她们既然都知道,叶萱萱还能拿这个理由来说路漫,那为什么就放戴依然进去,还要帮着戴依然赶走路漫?她们这是明知故犯。如果我大伯的话比我的管用,那她们找我大伯要工作去,我这儿的秘书室留不下她们。”韩卓厉冷声说。

    郑天明立即按照韩卓厉的吩咐去了。

    ***

    路漫回到公关部,意外的发现办公室里竟然很热闹。

    部门内的同事都围绕着她早晨来时看到的那张空桌子。

    路漫走进来,听见有人问叶小星,“你说的是真的?竟然还真让她独立负责一个策划案,而且如果通过了,就免去她的试用期?”

    路漫一听就知道,他们是在说她。

    “我当时就在秘书室那儿,亲耳听到郑助理这么跟武经理说的。”叶小星撇撇嘴,“我什么时候给过你假消息?”

    “可凭什么啊!”夏梦璇不服气,“我们每个人都有半年的试用期,而且试用期期间如果表现的一般,没有亮点,公司就不一定会给我们转正合同。那半年里,咱们哪个不是拼死拼活的给自己争取机会来表现?凭什么路漫一来,策划案自动飞到她手里,都不用她去争抢,而且也不需要半年的试用期,这也太不公平了吧!”

    “那能怎么办,人家有武经理罩着。”赵艺灵小声咕哝。

    “我跟你们说,路漫厉害着呢,可不止武经理一个人的关系。我觉得啊,这事儿八成是郑天明给她争取下来的。”叶小星说道。

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