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正文 第95章 监管系统

    最近方华有点烦。

    按说刚刚抱得个大胖小子,又有辆新车,心里想的都得到了,应该春风得意才对,但他确实有点烦。

    两个月前潇南市为了加强市场监管,整合监督资源,在各区成立市场监管局,将原先工商管理、质监、药监等机构合并到一处。方华原来在药监大队办公室,专门负责信息报道、文字材料,重组后安稳清闲的位置被别人顶掉,到监督大队第三分队担任市场监督员,每天奔波在商场、药店和菜场等地。

    工作辛苦一点并没什么,主要是他的领导——第三分队杨队长是个刺头,本来在工商所有望提拔所长,突然被弄到监督大队做苦差事,心理极度不平衡。他本身只有高中文化,因此最不鸟高学历知识分子,从组队起就看方华不顺眼,动辄便说“知识分子都是改造对象”,扬言“我不要研究生,而要踏实肯干的人材”,心安理得地安排方华做最苦最累的活儿,而且故意挑刺找碴,搞得方华非常郁闷。

    机构调整到位,市场监管局决定全面试运行市场监管系统,一方面实施全流程管理,自动化办公,另一方面监督大队每天安排的任务、成果都必须如实记载到系统里备查,将来各区还要在此基础创建信息共享平台,防止重叠执法、交叉执法。

    市场监管系统是省局聘请国际知名IT团队,借鉴欧美先进经验和系统功能开发而成的,优点是功能齐全、数据细化准确、网络应用强大,但缺点跟优点一样突出,那就是不太符合中国人的录入习惯,且操作繁琐,画面不够友好。

    通知下达到第三分队,杨队长在办公室将所有局领导的娘都问候了十几遍,情绪激昂地表示那帮人纯粹吃饱了没事干,市场监督员任务已经够重,每天还得花个把小时把所做的事分类列项输入系统,哪有那份闲工夫?

    无奈市场监管局办公室落实专人每天在系统里监督,发现哪个分队没有录入数据或录入不完整,立即汇报领导,然后便是电话训斥、通报批评、扣发奖金,因此杨队长虽然怨声载道,却不敢消极怠工。

    折腾了两天,杨队长发现方华录入最快最好,别人需要一个多小时,杨队长自己则将近两个小时,方华每次二十分钟就OK,眼珠一转,以统筹安排工作为由,要求方华承担整个分队的录入任务,前提是不准影响正常工作。方华不得不白天在各处进行日常监督,下班后独自在办公室录入数据。

    任树红在方池宗面前抱怨,说这样下去没前途也罢了,老被领导不待见,严重影响情绪,能不能找那些老战友换个岗位。方池宗摇头道机构调整刚刚到位,现在托人调动不合适,再捱阵子等时机成熟再说。

    度日如年唉。任树红叹道。

    方池宗眼珠一瞪,斥道小晟在三滩镇底下的村当大学生村官时日子多难熬?不也挺过来吗?想想小晟,你就觉得方华其实缺少锻炼!

    任树红不敢多说,委屈地回房间抱聪聪去了。

    过了十多天,市场监督局通知召开系统应用座谈会,要求各分队负责人和一名熟悉系统的人员参加。杨队长极不情愿让方华在这种场合露脸,可事实上整个分队数据都是方华一手负责,别人真说不出名堂,只得事先交待:

    “未经我同意不准乱说,否则回去有你好看!”

    系统应用座谈会在中会议室举行,高副局长主持,系统研发小组和参与项目监管的怡冠公司代表列席,市场监督局各部门、监督大队六个分队代表出席。

    方华意外看到爱妮娅就是怡冠公司代表,坐在高副局长右侧镇定自若,隐隐有大家气度。爱妮娅显然也看到他,但并无任何表示,方华一想那晚在三滩镇两人并无交流,且她大部分时间和赵尧尧到外面聊天,没准早就忘了他是谁,只觉得眼熟而已。

    按会议安排,大家分别回报系统应用的体会,主要是指出不足。机关各部门负责人早已揣摩领导意图,主要以肯定系统功能为主,最后轻描淡写提一两点需要完善的地方,无非是网络延时、菜单结构繁复等大而化之的东西,并无新意。

    轮到各分队队长发言时,火药味就比较浓了。他们原本带着情绪来的,抱怨工作量本来就很大,又加个不伦不类的数据录入,感觉是画蛇添足。特别杨队长见英雄所见略同,顿时来了精神,说得唾沫横飞,指责系统只会增加工作量,实质毫无作用,与原先手工记载的监管台账没有区别。

    高副局长面沉如水,很是为这帮不听话的家伙恼怒。毕竟是重新整合的队伍,人员素质、工作作风、思路和习惯都千差万别,磨合期内磕磕绊绊争执不断,别说监管系统这样的全局性工作,就是部署个临时任务都要吵大半天。

    但市场监管系统是省里为加强市场监督,实现数据平台化而采取的管理措施,将潇南市作为试点既是信任也是压力,只能成功不能失败。高副局长打算拿系统应用做文章,杀几个不听话的猴子立威!

    等发言全部结束,爱妮娅沉着冷静环视全场,道:

    “刚才各位领导的发言各有特色,指出系统存在的诸多不足,对系统功能改进、结构优化发表建设性意见,我们技术人员已做了认真记录,今后将结合座谈内容和需求,不断改进和调试,尽量让系统操作更加简便,更加人性化。当然是指部分领导发言,同时我非常遗憾地发现,个别领导对系统根本不熟悉,甚至从未动手操作过,却横加指责,说三道四,这就有点莫名其妙了……”

    此言一出全场顿时静得连针落地都能听见。

    爱妮娅的发言太出人意料了,一般来说座谈会就是神仙会,大家随便说几句,领导随便表扬几句,然后好酒好菜伺候,每人发个纪念品,会议在和谐欢乐的气氛中结束。

    哪有客人坐在人家场子里批评主人,而且一扫一大片?再看高副局长似乎并无不满,专注地记录。

    爱妮娅无视众人惊诧的目光,突然一指杨队长说:“这位领导刚才很激动,猛烈抨击系统,我想问杨队长几个问题,高局长,可以吗?”

    高副局长沉声道:“请杨队长做好回答准备。”

    工作人员立即将话筒送到杨队长手里,他脸涨得通红,后悔刚才不该过于粗鲁,被这小娘皮捉个正行。

    “第一个问题是,9月17日你所领导的第三分队查处富腾街家药店销售‘三无’保健品问题,而该药店投诉16号已就相同问题下达监管通知书,请问你是否知道原因所在?”

    杨队长辩道:“富腾街属于执法重叠区域,出现重复查处现象在所难免,况且我队接到投诉后立即纠正,派人上门道歉。”

    爱妮娅毫不留情道:“你说的是表面现象,不是原因。我来告诉你,9月17日是系统试运行第二天,按录入工号查询与监管台账核对,你事前没将当日工作计划及时录入,导致系统未能根据第四分队16号录入情况提示你取消行动,也就说如果及时全面录入数据,完全可以避免这起重复查处!”

    杨队长低下头。

    “第二个问题,关于系统你到底了解多少?除了日常进行的数据录入,对于数据分析、共享平台应用、法律纠正菜单、备忘录提醒等二十六项功能,你能谈谈操作体会?”

    杨队长目瞪口呆看着爱妮娅,一个字都说不出来。

    高副局长突然一拍桌子:“说话呀!为什么哑巴了?刚才不是说得挺带劲?神气劲都哪去了?”

    爱妮娅接过研发组递来的清单,道:“你不说,我就不知道?根据数据库显示,第三分队系统录入数据都在每天下班后,而且记录之间存在有序的排列,大家知道意味着什么?说明所有人的数据录入工作都由同一个人负责!”

    “竟有这种事?”

    “太偷懒了吧?”

    会场里议论纷纷,虽说各部门、各分队也有这样做的,但杨队长被抓为典型,大家均投以幸灾乐祸的目光。

    高副局长怒道:“局里三申五令各部门必须严格按权限、按职别,本人操作,严禁相互帮忙,你杨队长好大的气魄,居然把整个分队系统录入压到一个人身上,谁授权你这么做?”

    杨队长窘得头都抬不起来,只恨地上没缝可以钻进去。

    爱妮娅又慢斯条理说:“三分队另外那位同志,应该是你承担了所有数据录入吧?”

    方华拿起话筒答道:“各位领导,我是三分队方华。”

    他没直接承认,但会场里都知道确实是他。

    “关于监管系统,你操作最多,也应该最了解,谈谈你的体会?”爱妮娅说。

    方华精神一振,明白爱妮娅并非忘了自己,相反正设法提供一个表现的机会,当下清了清嗓子,响亮地说:

    “通过这段时间操作,我有以下四个方面想法……”

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